Codul de etică și deontologie universitară

Cui se aplică

Normele sunt obligatorii pentru întreg personalul Universității Spiru Haret și pentru toți membrii comunității academice, în contextul răspunderii publice a instituției.

Termeni-cheie definiți (Art. 4)

• Plagiat — prezentarea drept creație personală a unor texte, idei, date sau rezultate preluate de la alți autori, fără a cita sursele originale.
• Autoplagiat — republicarea unor părți substanțiale din propriile publicații anterioare fără a indica originalul.
• Confecționarea de date — raportarea de rezultate fictive, care nu provin dintr-o activitate reală de cercetare.
• Falsificarea de date — raportarea selectivă, manipularea sau alterarea datelor pentru a obține rezultatul dorit.
• Conflict de interese — situația în care un interes personal influențează imparțialitatea activității didactice sau de cercetare.
• Integritate — însușirea de a fi cinstit, corect și incoruptibil în învățământ și cercetare.

Comisia de etică universitară

• Mandat de 4 ani; acționează independent față de orice altă structură sau persoană din Universitate.
• Componență propusă de Consiliul de administrație, avizată de Senat, aprobată prin decizia rectorului: maximum 75% cadre didactice și de cercetare, minimum 25% studenți.
• Nu pot fi membri: rectorul, prorectorii, decanii, prodecanii, directorul administrativ, directorii de institut/unitate de cercetare și directorii de departament.

Sesizarea comisiei

• Orice persoană, din interiorul sau din afara Universității, poate sesiza abateri.
• Identitatea autorului sesizării este păstrată confidențială, potrivit legii.
• Sesizarea se face în scris sau online și se înregistrează la registratură.
• Pentru admisibilitate sunt necesare: semnătura, datele de identificare și o motivare argumentată cu exemple concrete.

Categorii de norme (Art. 17)

• În activitatea didactică și de cercetare universitară.
• În comunicare, publicare, diseminare și popularizare științifică.
• În exercitarea atribuțiilor funcțiilor de conducere.
• Privind respectarea ființei și demnității umane.
• Aplicabile studenților, doctoranzilor, cercetătorilor postdoctorat și altor cursanți.

Obligații esențiale

Raportarea de rezultate reale, interdicția plagiatului și indicarea tuturor surselor, obiectivitatea în evaluare, confidențialitatea, abținerea de la discriminare și de la orice formă de hărțuire sau exploatare, respectul față de demnitatea beneficiarilor educației.

Conflict de interese & incompatibilități (Art. 23–25)

Persoanele aflate în incompatibilitate au 15 zile pentru eliminarea situației. La apariția unui conflict de interese, activitatea vizată încetează, iar șeful ierarhic dispune măsuri în cel mult 3 zile.

Tipuri de abateri

Confecționarea și falsificarea de date, sabotarea activității altora, încălcarea regimului conflictului de interese, nerespectarea confidențialității, discriminarea în evaluare, fraudarea evaluării, plagiatul, precum și abaterile privind demnitatea umană și cele aplicabile studenților și doctoranzilor.

Vezi mai jos sancțiunile detaliate.

• Setul de standarde de referință în managementul universitar este prevăzut în Anexa nr. 2 și stă la baza analizei CNEMU.
• Faptele care întrunesc elementele unei infracțiuni se sesizează organelor de urmărire penală.
• Hotărârile Comisiei pot fi contestate, după caz, la CNATDCU, CNEMU sau CNECSDTI.
• Codul a fost elaborat în baza Codului-cadru (H.G. 305/2024) și aprobat de Senat la 6.06.2024.