Ocuparea posturilor prin concurs la Universitatea Spiru Haret
Modul de organizare și condițiile de participare la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant — personal didactic auxiliar și nedidactic, conform metodologiei aprobate de Senatul USH.
1 Cadru general
Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcții didactice auxiliare și nedidactice se face prin concurs, în limita posturilor prevăzute în statul de funcții. Dacă se prezintă un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen.
2 Condiții generale de participare
Poate participa orice persoană care îndeplinește condițiile prevăzute de Codul muncii și de Codul administrativ, respectiv:
Cetățenie
Cetățenia română, a unui stat membru UE / parte la Acordul SEE sau a Confederației Elvețiene.
Limba română
Cunoașterea limbii române, scris și vorbit.
Capacitate & sănătate
Capacitate de muncă și stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată prin adeverință medicală.
Studii & vechime
Îndeplinirea condițiilor de studii, vechime în specialitate și a altor cerințe specifice postului.
Integritate juridică
Fără condamnări definitive incompatibile cu funcția (cu excepția reabilitării) și fără pedepse complementare în vigoare.
Cazier comportamental
Fără infracțiuni prevăzute de Legea nr. 118/2019 (relevant pentru posturi cu contact direct cu categorii vulnerabile).
3 Etapele concursului
Concursul constă, de regulă, în trei etape succesive. Se trece la etapa următoare doar dacă ești declarat admis la cea precedentă.
Selecția dosarelor
Verificarea îndeplinirii condițiilor de participare, pe baza documentelor depuse.
Probă scrisă și/sau practică
Testarea cunoștințelor teoretice; proba practică acolo unde sunt necesare abilități practice.
Interviul
Testarea abilităților, aptitudinilor și motivației, în max. 4 zile lucrătoare de la proba scrisă/practică.
Probă suplimentară
Pentru competențe lingvistice sau IT prevăzute în fișa postului, înainte de proba scrisă/practică.
4 Notare, praguri și rezultat final
(scrisă · practică · interviu)
funcții de execuție
funcții de conducere
5 Dosarul de concurs
Dosarul se depune la Direcția Resurse Umane (str. Ion Ghica nr. 13, etajul 2) în termen de 10 zile lucrătoare pentru un post vacant, respectiv 5 zile lucrătoare pentru un post temporar vacant, de la afișarea anunțului.
Documentele necesare +
- Formular de înscriere la concurs (Anexa 5);
- Declarație pe propria răspundere privind incompatibilitățile (Anexa 6);
- Copia actului de identitate (în termen de valabilitate);
- Dovada schimbării numelui, dacă este cazul (certificat de căsătorie etc.);
- Copia carnetului de muncă / adeverințe care atestă vechimea în muncă și/sau specialitate;
- Copiile documentelor de studii și ale specializărilor (diplomele însoțite de foile matricole);
- Certificat de cazier judiciar (sau declarație pe propria răspundere, completată ulterior);
- Adeverință medicală (emisă cu cel mult 6 luni înainte);
- Certificat de integritate comportamentală (pentru posturile relevante);
- Curriculum vitae, model european;
- Declarație de consimțământ pentru prelucrarea datelor cu caracter personal (Anexa 7).
Copiile se prezintă însoțite de originale, care se certifică „conform cu originalul” de către secretarul comisiei. La depunere se eliberează o adeverință privind documentele depuse (Anexa 8).
Comisiile de concurs și de contestații +
- Se constituie prin decizia rectorului, până cel târziu la data publicării anunțului.
- Fiecare comisie are un secretar și 3–5 membri, dintre care un președinte, plus un membru supleant.
- Secretariatul este asigurat de o persoană din DRU, fără calitatea de membru.
- Calitatea de membru în comisia de concurs este incompatibilă cu cea din comisia de contestații.
- Membrii nu trebuie să se afle în conflict de interese sau incompatibilitate (rudenie cu candidații etc.).
Publicitate și termene-cheie +
- Anunțul se publică la sediul DRU și pe spiruharet.ro/concursuri.html, cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de prima probă (post vacant), respectiv 10 zile lucrătoare (post temporar vacant).
- Anunțul se menține online cel puțin 2 zile lucrătoare după afișarea rezultatelor finale.
- Durata probei scrise: stabilită de comisie, dar nu poate depăși 3 ore.
- Rezultatele se comunică prin cod numeric de identificare, cu mențiunea „admis” / „respins”.
Contestații +
- Contestațiile se depun la DRU în termen de cel mult o zi lucrătoare de la afișarea rezultatului fiecărei etape, sub sancțiunea decăderii din drept.
- Comisia de soluționare a contestațiilor analizează doar dosarul/lucrarea candidatului contestatar.
- Candidatul nemulțumit de soluționare se poate adresa instanței de contencios administrativ.
6 Criterii minime de vechime (orientativ)
| Funcția | Vechime minimă privind nivelul studiilor |
|---|---|
| Funcții de execuție — debutant | Nu este necesară vechime |
| Funcții de execuție — gradul III | 6 luni |
| Funcții de execuție — gradul II | 3 ani și 6 luni |
| Funcții de execuție — gradul I | 6 ani și 6 luni |
Pentru funcțiile de conducere, condițiile de vechime se propun de șeful ierarhic în funcție de specificul postului (ex.: Director — 6 ani vechime în muncă, 5 ani în funcții cu studii superioare, 4 ani în funcții de conducere).
7 Prezentarea la post
Candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile calendaristice de la afișarea rezultatelor finale. La cerere temeinic motivată, depusă în 3 zile lucrătoare, se poate stabili un alt termen (în limita preavizului de demisie din Codul muncii). În caz de neprezentare, postul este oferit candidatului cu nota imediat inferioară.
Sursă: Metodologia USH privind ocuparea posturilor vacante (didactic auxiliar și nedidactic), aprobată de Senatul USH. Detalii și anunțuri actuale pe pagina de concursuri.
Vezi concursurile active →
